Server Chandler - Smokin Fins

Server

Part Time • Chandler - Smokin Fins
Do you have a fervor for crafting extraordinary dining experiences and can't wait to join a squad of exceptional hospitality enthusiasts? Ready to shine in a space that thrives on innovation and teamwork? We're on the hunt for vibrant, hardworking, and incredibly hospitable individuals who are fueled by an unwavering passion for excellence! If you're ready to bring the hype and excitement, we are looking for servers to swing by and let's see if we're the perfect match for your infectious energy!

Position:  Server

Who We Are:
Our mission is to:
  • Create raving fans: go above and beyond in the name of great service
  • Bring the highest quality plate to every table
  • Maintain a fun, clean, and inviting restaurant
  • Be a part in improving our local community
  • Operate with pride and integrity in everything we do
  • Never stop improving ourselves and those around us
  • As leaders in the business, everyone is equally responsible for upholding these values. 
  • Everyone is a leader, regardless of the role you hold in the restaurant. 
  • The standard you walk by is the standard you accept, and it’s up to all of us to take ownership and maintain the highest level of excellence in everything we do.
What you'll bring:
  • A positive, upbeat attitude that cascades to your team and our customers. 
  • A reliable, can-do attitude and an unmatched work ethic
  • Excellent communication skills and attention to detail
What you'll do:
  • Each server's primary objective is to interact with our guests to ensure they have a great experience while dining in our restaurant. 
  • Servers are responsible for positive guest interactions while serving guests in a friendly and efficient manner. 
  • At all times, servers are expected to be attentive to our guests’ needs and make them feel welcome, comfortable, important, and relaxed.
  • Maintains a GUEST focus while performing duties.
  • Assume 100% responsibility for quality of guests’ experience.
  • Welcome and greet guests within one minute, make all our guests feel special. Inform guests of specials and menu changes.
  • Make specific recommendations you genuinely feel your guests will enjoy.
  • Check identification of guests to verify age requirements for purchase of alcohol.
  • Answer questions about our food, beverages and other restaurant functions and services.
  • Take food and beverage orders from guests, enter orders in POS before taking items to the table. 
  • Communicate customer needs and requests effectively to HOH.
  • Garnish bar drinks as appropriate, properly open and pour wine tableside. Deliver food and beverages from kitchen and bar to guests in a timely matter. Pre-bus tables between each course
  • Perform side work during each shift as required by service station assignment. Complete opening and closing checklists.
  • Maintain clean and stocked service and dining areas.
  • Monitor & observe guests dining experience to ensure guests are satisfied with the food and service.
  • Respond promptly and courteously to any requests. Provide proactive beverage refills.
  • Prepare final bill, present check to guest, accept payment, and process through the POS system. Return change to the guest quickly.
  • Be ready and willing to assist fellow servers before they ask. Thank the guests for their visit and invite them to return.
  • Attends all scheduled employee meetings and brings suggestions for improvement. Notify the manager-on-duty any time a guest is not 100% satisfied with their experience.
  • Prepares dining room/section for service (sets tables, condiments, candles, silverware, sanitizes tables-chairs-floors, etc.)
  • Assists guests with selections of food & beverage, makes suggestions, describes chef’s specials/chalkboards, identifies appropriate beverage parings, and answers food preparation questions.
  • Provides a unique and special experience to each guest, every time. Anticipates guests needs (don’t make them ask for a refill!)
  • Manicures table throughout the entire guest experience (remove all unnecessary items as needed)
  • Stay updated on current menu choices, specials & menu deviations Maintains accurate timing of meal progression.

Qualifications:
  • Be 19 years of age.
  • TIPS Certified
  • Be able to communicate and understand the predominant language(s) of our guests.
  • Must be able to work unsupervised.
  • Must be available to work between the hours of 10:00 am to 1:00 am
  • Must have the ability to handle money and operate a point-of-sale system.
  • Must be able to stand and work for up to 4 hours at a time.
  • Must be able to perform repetitive motion work without the assistance of restraints, bracesor other incumbrances that limit range of motion or physical activity.
  • Must be able to lift, move and shelve products and materials weighing up to 50 lbs.
  • Must be able to work in temperatures exceeding 85* for extended periods of time.
  • Be willing to follow direction and ask questions for clarification if needed.
  • Be able to work in a fast-paced restaurant environment.
  • Must possess qualities like adaptability, planning, problem solving, teamwork and multi-tasking.
  • Must have above average drink knowledge of spirits, wine & beer and how to prepare cocktails from line-build to garnish.
  • Is self-motivated, reliable, and able to work a flexible schedule.
Why Us?
  • Company-paid Life and AD&D insurance
  • Benefits available after meeting eligibility requirements:
    • Medical, dental, and vision
    • Short-term disability insurance
    • Supplemental life insurance
    • Employee Assistance Program
  • Up to 48 hours of paid sick and safe leave (“PSSL”) - Colorado locations only
  • Paid family and medical leave Insurance (“FAMLI”) and public health emergency leave (“PHEL”) - Colorado locations only
  • Flexible work schedules
  • Meal discounts
  • An opportunity to grow your career path within our family of brands.
The base hourly pay range represents the low and high end of the pay range for this position.
Compensación: $3.35

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Flexible Schedule
Competitive Wages
Discounted Meals
Fun Work Environment