Experienced Line Cook Smokin Fins - Idaho Falls

Experienced Line Cook

Full Time • Smokin Fins - Idaho Falls
Benefits:
  • Employee discounts
  • Flexible schedule
  • Free food & snacks
  • Health insurance
  • Opportunity for advancement
An exciting opportunity waits for a Line Cook with an immediate opening. We're looking for an ideal candidate with the flexibility to work days, evenings and weekends. As the second in command in our kitchen, the successful candidate will adhere to our Chef's specifications and guidelines. This multifaceted role demands the application of both culinary and managerial skills to play a crucial part in maintaining and enhancing our customers' satisfaction.  If you're passionate about the culinary arts and on the lookout for a fulfilling position within a scratch kitchen environment, we encourage you to visit us today to submit your resume. Embark on a culinary journey with our dynamic team and contribute to our commitment to culinary excellence!

Position: Line Cook

Who We Are:
Our mission is to:
  • Create raving fans: go above and beyond in the name of great service
  • Bring the highest quality plate to every table
  • Maintain a fun, clean, and inviting restaurant
  • Be a part in improving our local community
  • Operate with pride and integrity in everything we do
  • Never stop improving ourselves and those around us
  • As leaders in the business, everyone is equally responsible for upholding these values. 
  • Everyone is a leader, regardless of the role you hold in the restaurant. 
  • The standard you walk by is the standard you accept, and it’s up to all of us to take ownership and maintain the highest level of excellence in everything we do.
What you'll bring:
  • A positive and upbeat attitude that positively influences both your team and our managers.
  • Exhibit a reliable, can-do attitude, and a strong work ethic that aligns with the demands of the kitchen.
  • Showcase excellent communication skills along with a keen attention to detail, essential for culinary precision.
What you'll do:
  • Maintains a GUEST focus while performing.
  • Assume 100% responsibility for quality of products served.
  • Prepares a variety of meats, seafood, poultry, vegetables, and other food items for cooking in broiler, oven, grill, fryer, and a variety of other kitchen equipment by portioning, battering, breading, seasoning and/or marinating.
  • Graciously and quickly fulfill any guest request possible.
  • Refer to daily prep list at the start of each shift for assigned duties.
  • Promptly report equipment and food quality or shortage problems to manager on duty.
  • Thorough knowledge of and compliance with standard portion sizes, cooking methods, quality standards, kitchen rules, recipes, policies, and procedures.
  • Stock and maintain sufficient levels of food products at line stations to assure a smooth service period.
  • Portion food product prior to cooking according to standard portion sizes and recipe specifications.
  • Maintain clean and sanitary workstation.
  • Follow proper plate presentation and garnish set up for all dishes.
  • Handle, store, label and rotate all products properly and in accordance with applicable state laws.
Qualifications:
  • Be 18 years of age. 
  • Minimum 2 years of experience as a Line Cook in a high-volume, full-service restaurant.
  • Understanding of various cooking methods, ingredients, equipment and procedures.
  • Excellent record of kitchen and staff management.
  • Accuracy and speed in handling emergency situations and providing solutions.
  • Familiar with industry’s best practices.
  • Possess a positive attitude and work well with other team members. 
  • Be able to communicate and understand the predominant language(s) of our guests. Must be able to work unsupervised. 
  • Must be available to work between the hours of 8:00 am to 11:00pm.
  • Thorough knowledge of health and safety rules in the kitchen.
  • Must be able to stand and work for up to 4 hours at a time. 
  • Must be able to perform repetitive motion work without the assistance of restraints, braces or other incumbrances that limit range of motion or physical activity. 
  • Must be able to lift, move and shelve products and materials weighing up to 50 lbs. Must be able to work in temperatures exceeding 85* for extended periods of time. Be willing to follow directions and ask questions for clarification if needed. 
  • Be able to work in a fast-paced restaurant environment.
Why Us?
  • Company-paid Life and AD&D insurance
  • Benefits available after meeting eligibility requirements:
    • Medical, dental, and vision
    • Short-term disability insurance
    • Supplemental life insurance
    • Employee Assistance Program
  • Up to 48 hours of paid sick and safe leave (“PSSL”) - Colorado locations only
  • Paid family and medical leave Insurance (“FAMLI”) and public health emergency leave (“PHEL”) - Colorado locations only
  • Flexible work schedules
  • Meal discounts
  • An opportunity to grow your career path within our family of brands.
The base hourly pay range represents the low and high end of the pay range for this position.
Compensación: $15.00 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Flexible Schedule
Competitive Wages
Discounted Meals
Fun Work Environment